rainer nollens
„Wer Mut zeigt, macht Mut“ (Adolph Kolping)
Jeder Mensch findet in unterschiedlichen Rollen seinen ganz speziellen Weg. Ihn dabei zu begleiten, neue Wege zu beschreiten und Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen zu bieten, sehe ich als meine Aufgabe. Dabei bin ich jemand der auf Punkt kommt und der Klarheit und Struktur gibt.
Beratungsfelder und Formate
- Ganzheitliche Organisationsberatung, Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Moderationen gestalten und durchführen
- Durchführung von modularen Programmen zur Entwicklung von Führungskräften
- Coaching für Unternehmensleiter und deren Führungsmannschaft. Themenfelder sind u.a. die eigene Rolle finden und bekleiden, Umgang mit konfliktären Situationen sowie weitere Führungsthemen
- Workshops zur Teamentwicklungen durchführen (Rolle im Team, Vitalität, Ziele und Erwartungen)
- Trainings zu verschiedenen Themenfeldern der Kundenorientierung
Professioneller Hintergrund
Geboren 1960, verheiratet, 4 Kinder
- Kaufmännische und technische Ausbildung
- Leitende Tätigkeiten als Führungskraft (Einkaufsleiter, Prokurist einer Genossenschaft, Geschäftsführer, Gesellschafter) in Handels-, Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen unterschiedlicher Branchen
- Selbstständig seit 1988, seit 1994 als systemischer Berater, Trainer und Business Coach
- Ausbildung zum psychologischen Coach, DBVC Standards
- Mehrjährige Ausbildung als systemischer Organisationsberater (Erich Hartmann, Professio und Klaus Eidenschink, Hephaistos)
- Laufende Supervisionen (Hephaistos)
- Profilingvalues Master
- Weiterbildung: Familienaufstellung
Kontakt und Adresse
Rainer Nollens - Nollens & Kollegen
Kitzbergstr. 28, D-83564 Soyen
Telefon: +49 (0) 8071-904585
E-Mail: info@nollens.de
uWM Prozessberater / uWM plus Prozessberater
Förderprogramme des BAMS für KMU. Die Handlungsfelder sind: Führung und Wissen/Kompetenz
Was bietet das Programm?
Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen? unternehmensWert:Mensch hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten.
Das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Hierzu werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. In diesen Bereichen erarbeiten professionelle Berater/innen gemeinsam mit der Unternehmensführung und Beschäftigten maßgeschneiderte Konzepte und Maßnahmen für eine erfolgreiche Personalpolitik.
Die Beratungen bei unternehmensWert:Mensch sind gefördert. Je nach Unternehmensgröße können 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen werden.
Was wird gefördert?
Die Erstberatung in einer der Erstberatungsstellen ist kostenlos. Wird bei dieser Beratung ein Beratungsscheck ausgestellt, kann die darauf folgende Prozessberatung finanziell gefördert werden.
Förderberechtigt sind Unternehmen, die folgende Kriterien erfüllen:
Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland
Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR
mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens
weniger als 250 Beschäftigte*
mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit (Die Berechnung erfolgt nach Jahresarbeitseinheiten. Teilzeitbeschäftigte können anteilig berücksichtigt werden.)
Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten erhalten bis zu 80 Prozent Zuschuss zu den Kosten der Prozessberatung, Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten bis zu 50 Prozent. Die Restkosten tragen die Unternehmen selbst.
Die Beratung kann maximal zehn Tage dauern und maximal 1.000 Euro pro Beratungstag kosten.
Wie läuft das Programm ab?
Der erste Schritt im Programm unternehmensWert:Mensch ist der Gang in eine der bundesweit verfügbaren Erstberatungsstellen. Sie lotsen die Unternehmen durch das Programm und sind erste Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unternehmensWert:Mensch.
In Ihrer Erstberatungsstelle wird im Rahmen einer kostenlosen Erstberatung die Förderfähigkeit geklärt und gemeinsam mit Ihnen der konkrete betriebliche Veränderungsbedarf entlang der vier personalpolitischen Handlungsfelder ermittelt. Anschließend wird die Förderung besprochen. Erfüllt Ihr Unternehmen die Förderkonditionen, erhalten Sie direkt in der Erstberatungsstelle den Beratungsscheck, mit dem die Prozessberatung in Anspruch genommen werden kann.
Der zweite Schritt ist die Prozessberatung. Aus unserem Prozessberaterpool können Sie eine/n für das Programm autorisierte/n Prozessberater/in auswählen.
Die Prozessberatung findet direkt im Unternehmen statt. Dabei erarbeitet der/die Prozessberater/in gemeinsam mit der Unternehmensführung und Beschäftigten und ggf. der Mitarbeitervertretung passgenaue Lösungsstrategien.
Für die Prozessberatung stehen dem Unternehmen insgesamt bis zu zehn Beratungstage zur Verfügung, die in einem Zeitraum von neun Monaten genutzt werden können.
Sechs Monate nach Abschluss der Prozessberatung erörtern die Erstberatungsstelle, die Unternehmensführung und die Mitarbeitervertretung in einem dritten Schritt des Programms gemeinsam das Erreichte.
Damit die angestoßenen Veränderungen langfristig ihre Wirkung entfalten können, werden mögliche weiterführende Unterstützungsangebote besprochen.
Wer steht hinter dem Programm?
unternehmensWert:Mensch wird gespeist aus dem Expertenwissen der Initiative Neue Qualität der Arbeit und steht im Kontext der Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung. Finanziert wird das Programm aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
Die übergeordnete Koordinierung und Steuerung des Förderprogramms übernimmt die im BMAS angesiedelte Programmkoordinierungsstelle (PKS). Sie stellt einheitliche Qualitätsstandards bei Erst- und Prozessberatung sowie beim Ergebnisgespräch sicher. Zudem ist sie verantwortlich für die fachliche Begleitung der Erstberatungsstellen. Die Erstberatungsstellen koordinieren die Beratung der Unternehmen in der Region. Sie sind außerdem erste Ansprechpartner für Unternehmen in allen Förderfragen und koordinieren den Prozessberaterpool.
Mit der finanzadministrativen Umsetzung des Programms unternehmensWert:Mensch ist das Bundesverwaltungsamt (BVA) beauftragt. Es ist für die Bewilligung und Auszahlung der Förderung sowie für die Verwaltung der Fördergelder verantwortlich. Das BVA unterstützt zudem die Erstberatungsstellen bei allen Fragen rund um Zuwendung und Fördermittelabrechnung.